双辽，历史悠久、底蕴厚重，自古以“辽河航道要冲”、“兵家必争之地”、“鸡鸣三省”和“东北重镇”闻名。

改革发展新时期，双辽市检察院坚持以强化法律监督、强化自身监督、强化队伍建设为总要求，以“务实、规范、创新、科学”发展为总基调，深度发掘凝炼双辽地域文化源流，着力构建双辽检察特色文化体系，文化育检、文化兴检、文化强检，为双辽检察全面进步跃升注入了蓬勃生机和强劲动力。

一、理念引领，积淀双辽检察价值内涵 

双辽市检察院理解认为：如同人一样，一个机关也要有自己独特的品格、气质和作风。文化建设并不是盲目的举办各类活动，要因地制宜，突出特点特色，讲科学、重内涵，实现抽象意识形态、有形平台载体、思想精神作风的顺次转化和成果塑造，切实激发潜能、促进工作,这才是其真正意义。 

坚持文化建设一地一品、一院一品，结合双辽地域优秀历史文化和检察工作主题特点，双辽市检察院科学构建了“古城新韵·阳光检察”文化理念体系。该体系由战略层文化、核心层文化和执行层文化三部分组成，包括执法理念、规范管理、学习培训、行为准则、廉政安全等11章节，实现对业务、政务、管理等各项检察工作引领、规范、激励的全面全程全覆盖。

双辽市检察院将阳光文化理念体系编印成册，全员发放，促进形成双辽检察鲜明的价值追求和团队精神，培植全体干警的核心文化，凝聚整体合力，打造“阳光检察，系统先锋。”同时，双辽市检察院精选了11名理论功底扎实、文化底蕴深厚的干警组成检察文化内训师团队，阐释“阳光检察”文化的宗旨精髓，制作《奋进中的双辽市人民检察院》主题画册，强化干警对文化精神的理解，在润物无声中蕴育凝聚精气神、提升软实力。

双辽市检察院还精心搜集整理了50余篇鲜活的工作案例和真实故事，编印《双辽市人民检察院检察文化案例集》，从不同角度诠释解读双辽检察阳光文化，通过内容的阅读展示，将“阳光检察”内化于心、外践于行，感召灵魂，激励前行。

二、平台培育，激活文化建设动力引擎

坚持打造不同的文化展示区域，搭建文化环境熏陶平台。设计楼层文化墙，标注各部门文化主题词和工作理念，在检察官活动中心设立文化展示墙，为干警展示书法、绘画、摄影等作品提供舞台，文化内涵得到形象外化。一室一品、一人一份，设计各种法语警句装饰干警工作生活空间，引导鼓励干警撰写勤廉敬业格言等，在局域网发表交流，使干警时时处处浸染文化气息，激发使命感责任感。

将文化建设和党建、党风廉政建设及各类主题实践教育活动深度融合，搭建多彩文化活动平台。自编自演反腐倡廉小品短片，主题研讨会、联欢会、红色经典汇报会、乒乓球友谊赛等寓教于乐的文化活动层出不穷，丰富文化生活、打造精神家园，培育干警信什么、启发干警为了谁、引导干警怎么做，教育干警始终时刻保持高度的政治清醒和政治自觉，严守政治纪律和政治规矩，培树高尚的道德情操和职业素养。

探索文化建设与人才培养结合点，从提高干警办案水平和实际工作能力着手，立足本职，干啥学啥，缺啥补啥，促成岗位练兵长效机制，搭建人才培育孵化平台。成立机关团支部，组织开展公诉对抗赛、模拟法庭观摩赛、疑难案例研讨会等活动，以老带新、分类指导，强化干警实战能力培养，最大限度提高青年干警对整体业务素能提升的贡献率，始终保持检察队伍改革创新的生机活力，着力打造尊重人才和素质强检的文化氛围，放大检察正能量，汇聚发展正效应。近年来，2名干警被推荐为全省检察业务专家、5名干警被评为全省检察业务尖子或岗位能手，9名地市级政法先进典型脱颖而出，2016年度全省检察机关业务素能测试中，参考干警平均正确率达82.7%，居全省较高水平。

三、潜能释放，促进整体工作创新跃升

激活文化引领、融合、凝聚、激励作用，时时处处事事彰显文化魅力，努力实现检察工作新发展新跨越。

职业文化推进队伍建设从严从实。坚持柔性引导和内在驱动，以文化强信念、严作风、明规矩，培育塑造队伍厚德尚法的职业操守、奉法为民的职业品格、公正严明的职业精神、内省慎行的职业修为。

突出文化建设的时代性和感召力，将“两学一做”学习教育抓在日常、融入经常，加强忠诚教育，补精神钙、筑思想魂，使广大检察人员在执法司法中严纪律、守规矩，在改革大潮中讲政治、顾大局，树牢正确的世界观、人生观、价值观。

全面落实党风廉政建设“两个责任”。敦促支持纪检监察部门转职能、聚主业，盯住办案环节、管住关键岗位、看住高危人员、刹住违纪违法，确保检察执法办案权安全运行。强化经常性警示教育，严格日常监督管理，勤念紧箍咒、拉紧高压线，咬耳扯袖、抓早抓小，在纪律作风建设上聚力加压，持续保持干警无违纪违法。

创新文化激发改革发展动力活力。大胆创新、大胆改革，全力以赴探索符合司法工作规律、检察工作规律的新型检察管理体制和业务运行机制。

按照吉林省院部署要求，平稳推进检察官员额制、办案责任制、内设机构大部制和监督制约体系“四位一体”改革，呈现“力度大、步子稳、效果好”的良好局面。

认真贯彻落实吉林省院出台的各项“精装修”指导意见和任务安排，增强工作系统性、预见性、前瞻性，开拓思维方式、创新实践做法，细化、实化、深化各项管理和运行机制，先后制定出台《部门运行规则》《主任检察官责权清单》《检察官司法档案管理规定》等24项制度措施办法，检察改革呈表里相合、内外相匹之势。全面落实全主体司法办案责权清单，积极落实各类检察人员配套保障待遇政策，改革红利最大限度释放。

管理文化助力规范司法公正公信。坚持以问题和问题解决为导向，强化“底线”思维，思想转变到位、问题查摆到位、突出重点到位、扫除盲区到位、落实整改到位、建章立制到位，以最高标准、最严要求、最实措施持续深化规范司法行为专项整治工作。2016年全省基层检察院建设抽样评估中，双辽市检察院在执法规范化、队伍专业化、保障现代化和管理科学化等基层基础建设方面的问题总数总量平均为1.04，再次验证了双辽检察干部的政治品质、素能操守和司法行政作风。

着眼标本兼治，源头治理，加强管理制度机制建设，问题“再生”零标准、工作规范“免疫”常态化的刚性约束和行为自觉基本形成，四平地区检察机关基层基础建设暨规范司法行为现场会在双辽召开，介绍推广双辽经验做法，为全区规范化建设树标杆。

愿景文化提升法律监督实绩实效。将“强化法律监督、维护公平正义”作为检察文化核心要义，突出主责主业，敢于监督、善于监督、依法监督、规范监督，多元化监督格局基本形成，法律监督属性更加鲜明有力。

2012年以来，累计立案查办职务犯罪103件157人，为地方党风廉政建设和反腐败工作做出了不懈努力。构建“点线面”社会化实效预防大格局，职务犯罪预防经验先后被检察日报、吉林法制频道、吉林新浪网等多家主流媒体关注报道；累计批捕各类刑事犯罪嫌疑人914人、起诉1436人，立案监督57件、刑事抗诉20件、追捕追诉55人，被评为全省立案监督工作优胜单位；“大民行”格局持续完善，审查办结公益诉讼案3件；加强刑事执行检察监督，驻看守所检察室被推荐为全国一级规范化检察室；对重大风险涉检案事件，组织实施“阳光办案”，破解难题、案结事了，实现连续十年赴省进京上访“零登记”，被最高人民检察院授予“全国检察机关文明接待室”荣誉称号。

近年来，双辽市检察院先后荣获全省检察机关服务重大项目建设先进单位；吉林省百姓心中的检察院；全省检察机关查办涉农案件专项奖；全省反贪工作先进基层院；全省反渎工作先进基层院；吉林省青少年维权岗；全省精神文明建设先进单位；吉林省检察机关标准化建设示范院、荣立集体二等功等殊荣二十余项，连续5年荣获“四平检察机关先进基层院”荣誉称号，多次被评为“先进基层党组织”。

2017年12月被评为“全省检察文化建设示范院”。