近年来，双辽市人民检察院在上级院和市委的坚强领导支持下，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，始终牢记检察工作重大政治责任、恪守法律监督神圣职责、秉承维护公平正义价值追求，积极践行社会主义核心价值体系，不断开创具有法治特色、检察特色、时代特色的精神文明建设新局面，连续5届被评为“全省精神文明建设先进单位”，为双辽检察工作的全面突破跃升提供了强有力的思想保证、精神动力和智力支持。

　　一是坚持党建引领，把握文明创建新机遇。以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入学习领会党的十八大、十九大等系列会议精神。坚持全员集中领学、辅导讲学、督导自学、研讨深学、细读精学。编印应知应会辅导手册、知识测试题库，把握思想精髓、悟透核心要义。组织各类党课宣讲、座谈讨论60次，重温入党誓词，举行宪法宣誓等系列活动，召唤凝聚党性初心，坚守高扬职业信仰。围绕“案件办准办好、党建抓细抓长、文明创精建强”工作目标，将“两学一做”学习教育抓在日常，融入经常，持续巩固党的群众路线教育、“三严三实”等主题教育实践活动成果，丰富思想政治内容，加强忠诚教育，补精神钙、筑思想魂，教育引导干警始终时刻保持高度的政治清醒和政治自觉，严守政治纪律和政治规矩，增强政治定力，做“政治上的明白人”。组织开展座谈研讨、观看历史文献纪录片、参观红色革命圣地、举办红色经典汇报会、滚动播放优秀共产员事迹电教片、谈心谈话、主题党日等活动，将干警理想信念教育放在首要位置突出抓、强势抓，更加注重加强思想品质和职业道德的锤炼培养，帮助干警树立正确的价值观、权力观、事业观，理想信念、政治定力、法治理念进一步增强。

　　二是推进文化育检，打造精神文明新亮彩。结合双辽地域优秀历史文化和检察工作主题特点，科学构建了“古城新韵·阳光检察”文化理念体系，实现对业务、政务、管理等各项检察工作引领、规范、激励的全面全程全覆盖。编印《阳光文化理念体系手册》《奋进中的双辽市人民检察院主题画册》和《双辽市人民检察院检察文化案例集》，促进形成双辽检察鲜明的价值追求和团队精神，感召灵魂，激励前行，在润物无声中蕴育凝聚精气神、提升软实力。坚持打造不同的文化展示区域，设计楼层文化墙，搭建文化环境熏陶平台。将检察文化建设深度融入双辽文明城市创建大局中谋划部署，建设检察文化实训实践基地—农耕培德园，设计庭院式机关环境，倾力打造双辽检察“精神家园”“环境家园”和“成长家园”。成立青年检察官团支部，搭建多彩文化活动平台，增强思想政治工作的感召力、塑造力，教育引导干警坚守职业良知、坚决捍卫法治，积淀更基本、更深沉、更持久的价值追求，主旋律更加响亮、正能量更加强劲，被评为“全省检察机关检察文化建设示范院”。

　　三是突出主责主业，实现司法质量新提升。把牢宪法定位，坚持中国特色社会主义思想检察制度自信，切实强化法律监督。三年累计批捕各类刑事犯罪嫌疑人632人、起诉883人，立案监督13件、刑事抗诉14件、追捕追诉24人，不批准逮捕97人、不起诉82人，推进平安双辽建设卓有成效。坚决贯彻中央关于反腐败斗争决策部署，三年累计立案查办职务犯罪34件62人。构建“点线面”社会化实效预防大格局，职务犯罪预防经验先后被检察日报、吉林法制频道、吉林新浪网等多家主流媒体关注报道。坚持以问题和问题解决为导向，文明司法、规范司法，2016年度吉林省检察机关基层检察院建设抽样评估中，98本案卷规范化问题总数总量平均为1.04，双辽市人民检察院问题“再生”零标准、规范“免疫”常态化舆论共识和工作态势基本形成，执法司法社会公信力、满意度实现新突破，四平地区检察机关基层基础建设暨规范司法行为现场会在双辽召开。坚持创新发展，赋予检察机关文明、公正、阳光司法新内涵。扎实推进检务公开，发布案件程序信息1407次，公开法律文书360份，让群众以看得见的方式感受司法公正，受到广泛好评。订制《检察人员文明礼仪规范100条》便携手册，指导检察人员自觉遵守职业礼仪。要求检察人员在各种检察活动中保持良好的仪表和文明的举止，文明办案、文明接待、尊重他人、热情服务。对重大风险涉检案事件，组织实施“阳光办案”，破解难题，案结事了，实现连续十年赴省进京“零上访”，先后荣获“全国检察机关文明接待室”和“吉林省青少年维权岗”荣誉称号。

　　四是强化自身建设，锻造干部队伍新作风。坚持抓班子带队伍，政治建检和制度管检组合发力、教育引导和纪律约束紧密结合、信任激励和从严治检有机统一，队伍思想作风和精神文明双促进、双丰收。全面落实党风廉政建设“两个责任”，制定执行机关纪律作风约谈暂行办法，严格日常监督管理，将谈话提醒、警示诫勉常态化、身边化，时时咬耳朵、事事提领子、处处扯袖子，勤念紧箍咒、拉紧高压线，真正将作风建设摆在突出位置牢牢抓在手上。坚决贯彻执行中央八项规定，严格遵守检察人员八小时外行为禁令。敦促支持纪检监察机构转职能，转方式，转作风，突出主责，强化权力运行监督，盯住办案环节、管住关键岗位、看住高危人员、刹住违纪违法。加大纪律作风整治力度，坚持检务督查和明察暗访，明底线、强高压、长震慑，严戒庸懒散奢，正风肃纪，着力提升队伍精气神。全力推进检察官员额制、办案责任制、内设机构大部制和监督制约体系“四位一体”改革。开拓思维方式、创新实践做法，细化、实化、深化各项管理和运行机制，先后制定出台《部门运行规则》《主任检察官责权清单》《检察官司法档案管理规定》等24项制度措施办法，实现了对岗位职责体系、工作运行规则体系、司法办案责任体系、业务考评体系、监督制约体系、检务管理保障体系六大制度体系的全覆盖。完成检察人员分类管理单独职务序列改革，最大限度释放改革红利，凝神聚气、固本强基，队伍职业化专业化建设成果显著。重视素能建设，2名干警被推荐为吉林省检察业务专家、5名干警被评为吉林省检察业务尖子或岗位能手，42人次立功受奖，发展后劲持续增强。